Au départ, de nombreux immigrants pensent que sans parler couramment l’anglais, il n’est pas possible d’obtenir un bon emploi aux États-Unis.
Cependant, la vérité est qu’il existe des stratégies simples et efficaces pour augmenter vos chances, même avec un anglais de base.
Dans cet article, vous apprendrez comment vous préparer, où chercher et comment vous démarquer dans le processus de sélection.
Actuellement, des milliers d’Hispaniques sont embauchés chaque mois sans maîtriser la langue.
Bien sûr, la clé est de faire preuve de compétence, d’organisation et d’une bonne communication corporelle.
Premièrement, les secteurs tels que la construction, le nettoyage, l’alimentation et la logistique embauchent fréquemment même des personnes qui ne parlent pas anglais.
De plus, ces domaines valorisent la productivité, la ponctualité et la volonté d’apprendre.
Les entreprises qui comptent une importante main-d’œuvre hispanique disposent souvent déjà de superviseurs hispanophones, ce qui facilite l’intégration.
Après tout, le plus important est de fournir des résultats au quotidien.
Il existe actuellement plusieurs applications gratuites pour apprendre l'anglais de base pour le travail, telles que Duolingo, BBC Learning et LingQ.
Par conséquent, consacrer 15 minutes par jour peut grandement améliorer votre communication avec vos collègues et vos superviseurs.
De plus, notez les phrases courantes utilisées lors des entretiens et pratiquez-les avec vos amis ou votre famille.
En fait, faire des efforts pour apprendre la langue est perçu comme quelque chose de positif par les employeurs.
Dans un premier temps, préparez un CV simple et direct traduit en anglais.
Ensuite, mettez en évidence vos expériences passées, vos compétences pratiques et les postes similaires que vous avez occupés.
Surtout, utilisez des mots-clés que les entreprises recherchent, tels que « responsable », « proactif », « disponible » et « joueur d’équipe ».
Cela augmente vos chances d’être sélectionné même avec des limitations linguistiques.
Le langage corporel contribue souvent à faire une bonne première impression.
Alors, saluez fermement, maintenez le contact visuel et souriez tout au long de l’entretien.
De plus, répondez clairement, même en utilisant des mots simples ou en mélangeant l'espagnol et l'anglais.
Après tout, les employeurs comprennent que vous êtes en train de vous adapter et apprécient la confiance.
De nos jours, de nombreuses embauches se font grâce aux recommandations d’amis, de parents et de collègues.
Participez donc aux groupes sur Facebook, WhatsApp et les réseaux locaux de la communauté hispanique.
De plus, faites-leur savoir que vous êtes disponible et que vous souhaitez avoir la chance de montrer vos services.
Certes, une bonne recommandation peut surmonter n’importe quelle barrière linguistique.
Les employeurs embauchent souvent des personnes qui font preuve d’énergie et d’intérêt pour l’apprentissage.
Alors, arrivez à l’heure, habillez-vous convenablement et faites preuve d’initiative pour aider à d’autres tâches.
Ensuite, soyez ouvert à recevoir des conseils et faites preuve de respect envers tous vos collègues.
En fait, ces détails comptent bien plus que la maîtrise de l’anglais au début de votre carrière.
En bref, l’anglais est important, mais ce n’est pas un obstacle pour obtenir un emploi aux États-Unis.
Avec des efforts, de la préparation et une attitude positive, vous pouvez vous démarquer et évoluer professionnellement.
Continuez à suivre notre série d’articles et profitez de chaque conseil pour sécuriser votre place aux États-Unis.