Pour trouver un bon emploi, il faut d’abord savoir où chercher. Internet propose des dizaines de sites Web avec des offres d’emploi, mais tous ne sont pas idéaux pour les immigrants.
Opportunité d'emploi
Apprenez à postuler et augmentez vos chances
ContinuerPar conséquent, dans cet article, vous découvrirez les meilleures plateformes pour chercher du travail aux États-Unis en 2025.
La sélection comprend désormais des sites web fiables, recommandés par des personnes qui ont déjà trouvé un emploi grâce à eux.
Bien sûr, si vous êtes nouveau dans le pays, cette liste peut être le premier pas vers votre stabilité financière.
Indeed est l'un des plus grands portails d'emploi aux États-Unis. Il couvre divers secteurs tels que la santé, la construction, l'administration, la technologie, la vente et le service client.
Différentiels :
Mode d'emploi :
LinkedIn reste néanmoins idéal pour les professionnels souhaitant nouer des contacts avec des entreprises et élargir leur réseau. Il est largement utilisé par les entreprises des secteurs de la technologie, du marketing, de la finance, de l'ingénierie et des ressources humaines.
Différentiels :
Mode d'emploi :
Tout d’abord, le site Indeed est l’un des plus utilisés aux États-Unis par les travailleurs de tous les domaines. Vous pouvez rechercher des postes vacants par ville, type de travail et même salaire souhaité.
De plus, la plateforme vous permet d'envoyer directement votre CV et de postuler en quelques clics. Un autre avantage est que vous pouvez activer des alertes pour les nouveaux postes vacants sur votre profil.
De même, LinkedIn est plus qu’un réseau social professionnel. En plus de connecter les gens aux entreprises, il publie également des milliers d'opportunités chaque jour.
En conséquence, vous pouvez suivre des entreprises, vous connecter avec des recruteurs et même recevoir des invitations à des entretiens. Il est fortement recommandé de maintenir votre profil à jour en anglais.
Glassdoor est également connu pour compiler les avis des employés sur les entreprises, les salaires et les entretiens d'embauche. Le site couvre des secteurs tels que la technologie, la santé, la finance et la logistique.
Différentiels :
Mode d'emploi :
De plus, ZipRecruiter automatise le processus de candidature. Il est utilisé par des entreprises des secteurs de la logistique, de la construction, des ventes et du service client.
Différentiels :
Mode d'emploi :
Aujourd’hui, Glassdoor offre bien plus qu’une simple recherche d’emploi. Vous y trouverez les avis des employés sur l'environnement de travail dans chaque entreprise.
De plus, il est possible de consulter les échelles salariales et les processus de sélection. Ce type d’information vous aide à mieux choisir où postuler.
De même, ZipRecruiter connecte automatiquement les entreprises aux candidats. Vous créez un profil et la plateforme elle-même vous suggère des postes vacants en fonction de vos compétences.
C'est certainement une option pratique pour ceux qui ne veulent pas perdre de temps à chercher manuellement.
De ce fait, il est idéal pour ceux qui recherchent un emploi à l'heure, à temps partiel ou saisonnier. Il est utilisé dans des secteurs tels que le commerce de détail, la restauration, le nettoyage, l'hôtellerie et les services de livraison.
Différentiels :
Mode d'emploi :
Ce site web regroupe désormais des offres d'emploi à temps plein, temporaires et contractuelles. Il centralise les postes vacants dans des secteurs tels que la construction, les transports, la santé et la maintenance.
Différentiels :
Mode d'emploi :
Les plateformes Snagajobs sont souvent idéales pour ceux qui recherchent un emploi à l'heure ou à temps partiel. Elles sont particulièrement utiles pour les immigrants qui sont encore en train de régulariser leur situation ou d'apprendre l'anglais.
De plus, les postes vacants comprennent des restaurants, des magasins, un service à la clientèle et un service de nettoyage. Vous pouvez filtrer par région et par heure disponible.
De même, Jobs2Careers affiche non seulement les postes vacants traditionnels, mais également les emplois temporaires. C'est excellent pour ceux qui ont besoin de générer des revenus rapidement tout en recherchant quelque chose de plus stable.
Actuellement, la recherche peut être effectuée par catégorie, par ville ou par poste spécifique.
Principalement destiné aux travailleurs indépendants, Upwork met en relation des professionnels avec des entreprises internationales. Parmi les secteurs les plus demandés figurent la programmation, le graphisme, la traduction, la rédaction et l'assistance virtuelle.
Différentiels :
Mode d'emploi :
Idéal pour ceux qui souhaitent vendre des services numériques tels que des packs de design, des vidéos, de la rédaction et du conseil.
Différentiels :
Mode d'emploi :
Ensuite, il convient à ceux qui préfèrent les tâches en présentiel comme le montage de meubles, le jardinage, les réparations ou le rangement.
Différentiels :
Mode d'emploi :
De nos jours, si vous préférez travailler de manière indépendante, pensez à des plateformes comme Upwork et Fiverr. Vous pourrez y proposer des services de traduction, de conception, de marketing et de service client.
Après tout, vous n’avez pas besoin d’un visa de travail dans de nombreux cas, tant que les paiements sont effectués en ligne.
Ces options sont souvent idéales pour ceux qui ont des compétences numériques et qui souhaitent travailler à domicile.
De plus, TaskRabbit est orienté vers les tâches en personne telles que l'assemblage de meubles, le nettoyage et les petites rénovations.
Cela vous permet de définir votre tarif horaire et de vous connecter directement avec les clients de votre région.
Désormais destiné à la communauté brésilienne, AcheiUSA propose des petites annonces pour des emplois, des services et des événements locaux. On y trouve des offres d'emploi dans les secteurs du nettoyage, du bâtiment, de la garde d'enfants, de la restauration et du service client.
Différentiels :
Mode d'emploi :
De plus, LatPro, spécialisée dans les professionnels hispaniques bilingues, couvre des domaines tels que la vente, le service client, les RH, le marketing et l'administration.
Différentiels :
Mode d'emploi :
Actuellement, le portail AcheiUSA dispose d'une zone de petites annonces avec des postes vacants destinés à la communauté brésilienne. C'est une bonne alternative pour ceux qui recherchent des environnements de travail plus familiers.
Souvent, de nombreux postes vacants ne nécessitent pas un anglais courant et valorisent le portugais et l'espagnol.
De même, LatPro est un autre site web utile, spécialisé dans la mise en relation de personnes hispaniques bilingues avec des entreprises proposant des postes à pourvoir. Les entreprises en quête de diversité utilisent cette plateforme pour recruter des professionnels maîtrisant l'espagnol.
Par conséquent, vous pouvez trouver des postes administratifs, de service à la clientèle et même des postes dans des entreprises multinationales.
Dans un premier temps, créez des profils complets avec vos expériences, vos compétences et vos disponibilités. Utilisez des mots-clés tels que « hispanophone », « niveau d’entrée » et « aucun anglais requis ».
Ensuite, ayez toujours une version anglaise de votre CV prête à être envoyée.
Surtout, activez les notifications pour les nouveaux postes vacants et postulez le plus tôt possible aux offres disponibles.
Trouver un emploi aux États-Unis devient donc plus facile avec les bons outils. Les sites Web mentionnés dans cet article sont fiables, à jour et utilisés par des millions de personnes.
Enfin, dans le prochain contenu, vous apprendrez à vous démarquer même sans parler couramment anglais.
Alors, continuez à suivre la série et profitez de chaque conseil pour vous assurer une place.