Pour trouver un bon emploi, il faut d’abord savoir où chercher. Internet propose des dizaines de sites Web avec des offres d’emploi, mais tous ne sont pas idéaux pour les immigrants.
Opportunité d'emploi
Apprenez à postuler et augmentez vos chances
ContinuerPar conséquent, dans cet article, vous découvrirez les meilleures plateformes pour chercher du travail aux États-Unis en 2025.
Agora, a seleção inclui sites confiáveis e indicados por quem já conseguiu emprego por meio deles.
Bien sûr, si vous êtes nouveau dans le pays, cette liste peut être le premier pas vers votre stabilité financière.
Então, o Indeed é um dos maiores portais de emprego dos EUA. Ele atende a diversos setores como saúde, construção, administração, tecnologia, vendas e atendimento ao cliente.
Diferenciais:
Como usar:
Ainda assim, o LinkedIn é ideal para profissionais que desejam se conectar a empresas e ampliar seu networking. É amplamente usado por empresas de tecnologia, marketing, finanças, engenharia e RH.
Diferenciais:
Como usar:
Tout d’abord, le site Indeed est l’un des plus utilisés aux États-Unis par les travailleurs de tous les domaines. Vous pouvez rechercher des postes vacants par ville, type de travail et même salaire souhaité.
De plus, la plateforme vous permet d'envoyer directement votre CV et de postuler en quelques clics. Un autre avantage est que vous pouvez activer des alertes pour les nouveaux postes vacants sur votre profil.
De même, LinkedIn est plus qu’un réseau social professionnel. En plus de connecter les gens aux entreprises, il publie également des milliers d'opportunités chaque jour.
En conséquence, vous pouvez suivre des entreprises, vous connecter avec des recruteurs et même recevoir des invitations à des entretiens. Il est fortement recommandé de maintenir votre profil à jour en anglais.
Logo depois, o Glassdoor é conhecido por reunir avaliações de funcionários sobre empresas, salários e entrevistas. Abrange setores como tecnologia, saúde, finanças e logística.
Diferenciais:
Como usar:
Além disso, o ZipRecruiter automatiza o processo de candidatura. É utilizado por empresas de logística, construção civil, vendas e atendimento ao cliente.
Diferenciais:
Como usar:
Aujourd’hui, Glassdoor offre bien plus qu’une simple recherche d’emploi. Vous y trouverez les avis des employés sur l'environnement de travail dans chaque entreprise.
De plus, il est possible de consulter les échelles salariales et les processus de sélection. Ce type d’information vous aide à mieux choisir où postuler.
De même, ZipRecruiter connecte automatiquement les entreprises aux candidats. Vous créez un profil et la plateforme elle-même vous suggère des postes vacants en fonction de vos compétences.
C'est certainement une option pratique pour ceux qui ne veulent pas perdre de temps à chercher manuellement.
Nesse sentindo, ideal para quem busca empregos por hora, em tempo parcial ou sazonais. É usado em setores como varejo, restaurantes, limpeza, hotelaria e entregas.
Diferenciais:
Como usar:
Agora, esse site combina empregos de tempo integral, temporários e por contrato. Reúne vagas em áreas como construção, transporte, saúde e manutenção.
Diferenciais:
Como usar:
Frequentemente, o Snagajob é ideal para quem busca trabalhos por hora ou de meio período. Muito útil para imigrantes que ainda estão regularizando documentos ou aprendendo inglês.
De plus, les postes vacants comprennent des restaurants, des magasins, un service à la clientèle et un service de nettoyage. Vous pouvez filtrer par région et par heure disponible.
De même, Jobs2Careers affiche non seulement les postes vacants traditionnels, mais également les emplois temporaires. C'est excellent pour ceux qui ont besoin de générer des revenus rapidement tout en recherchant quelque chose de plus stable.
Actuellement, la recherche peut être effectuée par catégorie, par ville ou par poste spécifique.
Antes de mais nada, focado em freelancers, o Upwork conecta profissionais a empresas internacionais. Setores populares incluem programação, design gráfico, tradução, redação e suporte virtual.
Diferenciais:
Como usar:
Então, perfeito para quem deseja vender serviços digitais como pacotes de design, vídeos, redação e consultorias.
Diferenciais:
Como usar:
Logo depois, indicado para quem prefere tarefas presenciais como montagem de móveis, jardinagem, reparos ou organização.
Diferenciais:
Como usar:
De nos jours, si vous préférez travailler de manière indépendante, pensez à des plateformes comme Upwork et Fiverr. Vous pourrez y proposer des services de traduction, de conception, de marketing et de service client.
Après tout, vous n’avez pas besoin d’un visa de travail dans de nombreux cas, tant que les paiements sont effectués en ligne.
Ces options sont souvent idéales pour ceux qui ont des compétences numériques et qui souhaitent travailler à domicile.
De plus, TaskRabbit est orienté vers les tâches en personne telles que l'assemblage de meubles, le nettoyage et les petites rénovations.
Cela vous permet de définir votre tarif horaire et de vous connecter directement avec les clients de votre région.
Agora, voltado à comunidade brasileira, o AcheiUSA oferece classificados de vagas locais, serviços e eventos. Abrange vagas em limpeza, construção, babá, restaurantes e atendimento.
Diferenciais:
Como usar:
Além disso, focado em profissionais hispânicos bilíngues, o LatPro atende áreas como vendas, atendimento, RH, marketing e administração.
Diferenciais:
Como usar:
Actuellement, le portail AcheiUSA dispose d'une zone de petites annonces avec des postes vacants destinés à la communauté brésilienne. C'est une bonne alternative pour ceux qui recherchent des environnements de travail plus familiers.
Souvent, de nombreux postes vacants ne nécessitent pas un anglais courant et valorisent le portugais et l'espagnol.
Igualmente, outro site útil é o LatPro, especializado em conectar hispânicos bilíngues a vagas corporativas. Empresas que buscam diversidade usam essa plataforma para recrutar profissionais fluentes em espanhol.
Par conséquent, vous pouvez trouver des postes administratifs, de service à la clientèle et même des postes dans des entreprises multinationales.
Dans un premier temps, créez des profils complets avec vos expériences, vos compétences et vos disponibilités. Utilisez des mots-clés tels que « hispanophone », « niveau d’entrée » et « aucun anglais requis ».
Ensuite, ayez toujours une version anglaise de votre CV prête à être envoyée.
Surtout, activez les notifications pour les nouveaux postes vacants et postulez le plus tôt possible aux offres disponibles.
Trouver un emploi aux États-Unis devient donc plus facile avec les bons outils. Les sites Web mentionnés dans cet article sont fiables, à jour et utilisés par des millions de personnes.
Enfin, dans le prochain contenu, vous apprendrez à vous démarquer même sans parler couramment anglais.
Então, Continue acompanhando a série e aproveite cada dica para conquistar sua vaga.
